2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu: Çalışanlar İçin Yeni Düzenlemeler
2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu: Çalışanlar İçin Yeni Düzenlemeler
2025 Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira olarak belirlendi. Çalışanların alacağı kıdem tazminatı, 2024'ün ikinci yarısında 41.828 lira üzerinden hesaplanırken, yeni düzenlemeyle birlikte önemli bir artış yaşandı. Kıdem tazminatı tavanındaki bu artış, yüksek maaşlı çalışanların alacağı tazminatı da olumlu yönde etkiledi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Sosyal Haklar Genelgesi, çalışanların kıdem tazminatı ile ilgili önemli bilgileri içeriyor. 2025’in ilk yarısında işçi statüsünde çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 46.655 lira olarak açıklandı. Bu rakam, 2024’ün Temmuz-Aralık döneminde belirlenen 41.828 lira ile kıyaslandığında %11.54 oranında bir artış gösteriyor.
Kıdem Tazminatı Tavanındaki Artış
2024 yılında asgari ücretin bir kereliğine artırılması, kıdem tazminatının hesaplanmasında etkili oldu. 2024’ün ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı 41.828 lira üzerinden hesaplanırken, 2025’in Ocak ayında itibaren bu rakam 46.655 lira olarak belirlenmiştir. Eğer 2025 yılında asgari ücrette ikinci bir artış yapılmazsa, asgari ücretli çalışanların kıdem tazminatı yıl boyunca bu tavan üzerinden hesaplanacaktır.
2022 ve 2023 yıllarında asgari ücretin senede iki kere belirlenmesi, çalışanların kıdem tazminatını artırmıştı. Ancak 2024 yılında yapılan tek artış, kıdem tazminatının yıl içinde iki kere artırılmasına rağmen, senenin tamamında 20 bin lira üzerinden hesaplanmasına neden oldu.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
Kıdem tazminatına hak kazanmak için, çalışanın işveren tarafından işten çıkarılması gerekmektedir. Çalışan, işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanır. Erkekler askerlik nedeniyle, kadınlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Ayrıca, çalışan emekliliğe hak kazandığında da kıdem tazminatını alabilir.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yılı doldurup 3.600 prim gün sayısını tamamladıklarında kıdem tazminatı alabilirler. İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar, ya 25 yıl çalışıp 4.500 prim günü doldurmalı ya da 7.000 prim günü tamamladıklarında kıdem tazminatı alabilirler.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi
Kıdem tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bir nokta, brüt ücretin tamamı üzerinden tazminat alınamayacağıdır. Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Bu hesaplama, ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeleri içermektedir.
Örneğin, asgari ücretli bir çalışan, işyerinde 5 yıldır çalışıyorsa 130 bin lira, 10 yıldır çalışıyorsa 260 bin lira tazminata hak kazanır. Ancak, yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira olduğundan, bu rakamın üzerinde bir brüt maaş alan çalışanlar da tazminatlarını bu tavan üzerinden alacaklardır.